האם המעסיק מחויב לשלם לי על ימי חג לאחר חודשיים וחצי עבודה?
ימי חג בתשלום
שרי כהן
21/06/14
שלום לכולם. אשמח לעזרהתשובה.
עבדתי במקום עבודה במשך חודשיים וחצי ועזבתי על דעת עצמי מסיבות כאלו ואחרות.
שאלתי היא...
האם מחוייב המעסיק לשלם לי על ימי חג או שמגיע לי רק לאחר 3 חודשיי עבודה?
שנית... ברגע שהחלטתי לעזוב הייתי לפי חוק (לפי מה שידוע לי) אמורה לתת לעסק עוד יומיים. וזה מה שהתכוונתי לעשות. מנגד המעסיק החליט שאני "מיותרת" ואין צורך שאני יתן את היומיים שאני מחוייבת להם כי הוא לא רוצה שהיו דיבורים כאלו ואחרים בתוך העסק. האם המעסיק מחוייב לשלם לי על היומיים עבודה למרות שלא הגעתי בגלל רצונו האישי?
עבדתי במקום עבודה במשך חודשיים וחצי ועזבתי על דעת עצמי מסיבות כאלו ואחרות.
שאלתי היא...
האם מחוייב המעסיק לשלם לי על ימי חג או שמגיע לי רק לאחר 3 חודשיי עבודה?
שנית... ברגע שהחלטתי לעזוב הייתי לפי חוק (לפי מה שידוע לי) אמורה לתת לעסק עוד יומיים. וזה מה שהתכוונתי לעשות. מנגד המעסיק החליט שאני "מיותרת" ואין צורך שאני יתן את היומיים שאני מחוייבת להם כי הוא לא רוצה שהיו דיבורים כאלו ואחרים בתוך העסק. האם המעסיק מחוייב לשלם לי על היומיים עבודה למרות שלא הגעתי בגלל רצונו האישי?
ימי חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/06/14
1. לא כל עוד את עובדת שעתית רק לאחר 3 חודשים מתחילים לשלם
2. כן
2. כן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
שינוי הגדרת תפקיד
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי