כמה ימי הודעה מראש מגיעים לי לאחר פיטורים לאחר 9 חודשים עבודה?
ימי הודעה מראש
נטלי
22/08/10
פוטרתי ב-19.8 לאחר שעבדתי בחברה 9 חודשים +יומיים (מה-17.11.09) במשכורת חודשית גולובלית. המעביד נתן לי מכתב פיטורים ב-19.8 בו רשום שהפיטורים יכנסו לתוקפם ב-31.8 - קרי, נתן לי 11 ימי הודעה מראש. יש לציין שהוא ביקש ממני לעזוב את המקום באותו הרגע ולא להגיע לעבודה במהלך ימי הודעה מראש. האם זה נכון? מגיעים לי אכן 11 ימים? מבדיקה שעשיתי ראיתי שעל 6 החודשים הראשונים מגיע יום על כל חודש ומהחודש השביעי עד שנה 2.5 ימים על כל חודש. אני עבדתי 9 חודשים- האם איני אמורה לקבל 13.5 ימים הודעה?
בנוסף, שוחחתי עם המעביד לשעבר, הוא טוען שאין שום טעות וכי רואה החשבון שלו אמר לו שההודעה מראש מחושבת לפי "מה מגיע לי" ולא על פי מזך הזמן בו עבדתי. תוכלו בבקשה לומר כמה בדיוק ימי הודעה מראש מגיעים לי וכן מה אני אמורה לעשות במקרה והוא מסרב לשלם?
בנוסף, שוחחתי עם המעביד לשעבר, הוא טוען שאין שום טעות וכי רואה החשבון שלו אמר לו שההודעה מראש מחושבת לפי "מה מגיע לי" ולא על פי מזך הזמן בו עבדתי. תוכלו בבקשה לומר כמה בדיוק ימי הודעה מראש מגיעים לי וכן מה אני אמורה לעשות במקרה והוא מסרב לשלם?
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
22/08/10
את צודקת. את זכאית ל- 13.5 ימי הודעה מוקדמת. אם הוא מסרב לשלם- הגישי תביעה בבית הדין לעבודה. אגב- לפי הספירה שלי הוא נתן לך 12 ימי הודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?