האם חוקי לחתום על וויתור לגבי ימי הודעה מוקדמת לאחר פיטורים?
ימי הודעה מוקדמת
ג
01/08/10
שלום רב,
פוטרתי מעבודתי לאחר 4 וחצי שנים.
קיבלתי חודש ימי הודעה מוקדמת בגלל זמן העסקתי.
קיבלתי מכתב פיטורים וכן חתמתי על מסמך שאומר כי אני מוותר על הגעה בימי ההודעה המוקדמת עקב אי זמינות/מבחנים-הנני סטונדט ובתקופה זו אנני יכול להגיע הרבה לעבודה.
1.האם זה חוקי להחתים אותי על מסמך כי אני מוותר על ימי הודעה מוקדמת? יש לציין כי אנני מקבל שקל בימים אלו.
2.אני נפגע בפיצויים(חודש שלם כאילו לא עבדתי)
אודה לתשובה.
פוטרתי מעבודתי לאחר 4 וחצי שנים.
קיבלתי חודש ימי הודעה מוקדמת בגלל זמן העסקתי.
קיבלתי מכתב פיטורים וכן חתמתי על מסמך שאומר כי אני מוותר על הגעה בימי ההודעה המוקדמת עקב אי זמינות/מבחנים-הנני סטונדט ובתקופה זו אנני יכול להגיע הרבה לעבודה.
1.האם זה חוקי להחתים אותי על מסמך כי אני מוותר על ימי הודעה מוקדמת? יש לציין כי אנני מקבל שקל בימים אלו.
2.אני נפגע בפיצויים(חודש שלם כאילו לא עבדתי)
אודה לתשובה.
תשובה
שיר ורד
01/08/10
החוק מקנה למעביד את האפשרות לוותר על עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת אך לשלם שכר לעובד בגין תקופה זו.החוק איננו מקנה לעובד את הזכות שלא לעבוד בתקופה זו ואם יעדר מהעבודה המעסיק זכאי לשלול ממנו שכר השווה לשכר שהיה מקבל בתקופה זו לו עבד.(כלומר גם לא מקבל שכר וגם מנכים מתשלומים האחרים שכר של חודש נוסף).כך שהחתמתך על המכתב איננה חוקית, מצד שני זה הדבר ההגיוני ביותר לעשותו כאשר אינך מעוניין להגיע לעבודה וגם המעסיק לא לחוץ במיוחד שתעבוד.
ימי הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/08/10
אם אתה יזמת את ההיעדרות מתקופת ההודעה המוקדמת אתה לא זכאי לשכר עבורו. אם המעסיק קבע כי הוא לא צריך אותך בתקופת ההודעה המוקדמת הוא צריך לשלם לך על כך חלף הודעה מוקדמת בשווי של חודש עבודה. על כן השאלה היא מי יזם את החתימה שלך- אתה או שהיא נכפתה עלייך. אם אתה יזמת (הודעת שלא תגיע בתקופה הזו)- אתה אינך זכאי לשכר. אם המעסיק- אתה זכאי בהחלט. בכל מקרה החודש הזה אינו נכלל בחשבון פיצויי הפיטורים בין אם לא הגעת מיוזמתך ובין אם הפסקת העבודה נעשתה באופן מיידי על ידי המעסיק
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?