האם ניתן לשנות את ימי ההודעה המוקדמת לעובד לאחר סיכום בחוזה?
ימי הודעה מוקדמת שונים לעובד והמעביד
אבי
13/05/15
בהסכם העבודה עם אחד העובדים שלי סיכמנו שאם הוא מפוטר הוא יקבל הודעה של 14 ימים מראש, אך אם הוא מתפטר הוא צריך להודיע 30 יום מראש
(כיוון שלנו זה יגיע בהפתעה ואז צריך להתחיל לחפש עובד)
שאלתי היא, כיוון שהתוספת באה לטובתי כמעסיק, האם אני יכול לוותר על זה עכשיו ולצמצם חזרה ל14 ימים?
העובד עובד פחות משנה
(כיוון שלנו זה יגיע בהפתעה ואז צריך להתחיל לחפש עובד)
שאלתי היא, כיוון שהתוספת באה לטובתי כמעסיק, האם אני יכול לוותר על זה עכשיו ולצמצם חזרה ל14 ימים?
העובד עובד פחות משנה
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/15
קודם כל, חייבת להיות סימטריה, ועל ההודעה להיות זהה. ואם יש לך חוזה עבודה אינך רשאי לשנותו חד צדדית בשום נושא. ואם ההודעה המוקדמת מרעה לעובד לעומת החוק - החוק גובר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
קיזוז ימי מחלה
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?