האם המעסיק יכול לחייב אותי להשתתף בימי גיבוש בעבודה?
ימי גיבוש בעבודה
ר.מ.
21/05/18
שלום
אני עובדת במקום מעורב גברים ונשים וכחלק מהעבודה מתקיימים ימי גיבוש ללא תוכן מקצועי אלא רק הווי וחברה.
האם חוקי לחייב אותי להשתתף בימים הללו כאשר אני חשה לא בנוח לבצע את הפעילויות החברתיות הנדרשות?
אני מעונינת לשבת ולעבוד באותן שעות במשרד.
תודה
אני עובדת במקום מעורב גברים ונשים וכחלק מהעבודה מתקיימים ימי גיבוש ללא תוכן מקצועי אלא רק הווי וחברה.
האם חוקי לחייב אותי להשתתף בימים הללו כאשר אני חשה לא בנוח לבצע את הפעילויות החברתיות הנדרשות?
אני מעונינת לשבת ולעבוד באותן שעות במשרד.
תודה
ימי גיבוש בעבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/05/18
לא המעסיק לא יכול לחייב אותך להשתתף. כמובן שאולי תצטרכי להסביר את עצמך אבל אני לא רואה כל סיבה לחייבך להשתתף בפעילות שלא נוחה לך ...
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
הפחתת דמי הבראה