מהן זכויות העובד במגזר הפרטי לגבי ימי בחירה וימי מחלה?
ימי בחירה (חופש) למגזר הפרטי ומי מחלה
עמית
17/03/13
שלום . רציתי לברר לגבי אפשרות של לקיחת ימי בחירה כימי חופש וגם לגבי ימי מחלה
1) כמה ימי בחירה מגיעים לעובד במשרה מלאה במגזר הפרטי ועל ידי מי הם ממומנים ? (כלומר האם על חשבון העובד או המעסיק ? )
2) מהי תקופת הזמן בה מחשיבים שנה ? האם זה מראש השנה העברי עד ראש השנה העברי הבא או לפי מ 01 לינואר עד 01 לינואר של שנה הבאה ?
3) שאלה לגבי ימי המחלה : במידה והודיעו למחלקה בה אני עובדת שהנהלה החליטה להוציאנו לחופש מאולץ , והייתי חולה בחלק מהימים באותה התקופה ומביא אישור מחלה , האם החברה רשאית עדיין לנקות את הימים מצבר ימי החופשה או שהיא מחוייבת לנקות מימי מחלה?
תודה רבה מראש
עמית
1) כמה ימי בחירה מגיעים לעובד במשרה מלאה במגזר הפרטי ועל ידי מי הם ממומנים ? (כלומר האם על חשבון העובד או המעסיק ? )
2) מהי תקופת הזמן בה מחשיבים שנה ? האם זה מראש השנה העברי עד ראש השנה העברי הבא או לפי מ 01 לינואר עד 01 לינואר של שנה הבאה ?
3) שאלה לגבי ימי המחלה : במידה והודיעו למחלקה בה אני עובדת שהנהלה החליטה להוציאנו לחופש מאולץ , והייתי חולה בחלק מהימים באותה התקופה ומביא אישור מחלה , האם החברה רשאית עדיין לנקות את הימים מצבר ימי החופשה או שהיא מחוייבת לנקות מימי מחלה?
תודה רבה מראש
עמית
שאלות בדחני עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
17/03/13
במגזר הפרטי יש יום בחירה אחד בשנה. שנה נחשבת מיום תחילת עבודתך אצל המעסיק ועד שנה לאחריה. ובאם היית חולה ישלמו לך על ימי המחלה ולא ע"ח החופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?