פיצויי פיטורים
ימיי מחלה+פיטורים
מיטל
05/12/09
פיטורים:כאשר מפטרים אותי על חיסורים רבים ומחשיבים את ימי תאונת העבודה האם זהנ פוגע בזכויות שלי?
במכתב הפיטורים כתבו אי התאמה לתפקיד ובעצם הסיבה שאמרו לי היא חיסורים האם זה בסדר/?
כאשר היה לי ימי מחלה /תאונת עבודה/ימי מחלת ילד והתקשרו אלי והחריכו אותי לבוא וכמובן באתי לכמה שעות אך לא קיבלתי תשלום על ימי מחלה אלה על השעות וזה לא נחשב יום שלישי אלה התחילו לספור מחדש האם זה בסדר?
האם אני יכולה לתבוע אותם?
במכתב הפיטורים כתבו אי התאמה לתפקיד ובעצם הסיבה שאמרו לי היא חיסורים האם זה בסדר/?
כאשר היה לי ימי מחלה /תאונת עבודה/ימי מחלת ילד והתקשרו אלי והחריכו אותי לבוא וכמובן באתי לכמה שעות אך לא קיבלתי תשלום על ימי מחלה אלה על השעות וזה לא נחשב יום שלישי אלה התחילו לספור מחדש האם זה בסדר?
האם אני יכולה לתבוע אותם?
פיצויי פיטורים
עו"ד אפי אהרונוב
מנהל
06/12/09
בוקר טוב מיטל,
נא הפני את שאלתך לפורום 'דיני עבודה' באתר.
בהצלחה.
נא הפני את שאלתך לפורום 'דיני עבודה' באתר.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לבטל חוזה עם קבלן שיפוצים שלא עומד במועדים להשלמת השיפוץ?
האם ניתן לבטל חוזה עם אולם אירועים 7 חודשים לפני החתונה ללא קנס גבוה?
האם עליי לשלם יתרת תמורה חוזית בצירוף הפרשי ריבית והצמדה חרף איחור במסירה, והאם אוכל לתבוע את הקבלן לאחר התשלום על ההפרשים?
האם מותר למשכיר לפנות את תכולת הדירה המושכרת ללא אישור השוכר?
איך אפשר לבטל רישום לקורס?