יש לך עורך דין - שאלי אותו
ייתרון דיוני בהוכחות
נירית
24/06/09
הגשתי תביעה לתשלום שכר שעות נוספות כנגד המעביד לשעבר. עורך הדין שלי הגיש הזמנה לעדות בה הזמין את המעסיק - 2מנהלי המשרד- החתומים על מסמכים הנוגעים לתנאי העסקתי, כעדים מטעמי- התובעת. נראה היה שאם לא נזמין אותם אנחנו נפספס אולי את העדות שלהם. עורך הדין מסר לי היום שהשופטת החליטה שהמנת העדים תידון בקדם המשפט. עורך הדין אמר שאין לי מה לדאוג ככה זה בבית הדין לעבודה הם לא חזקים בסדרי דין ובראיות. אבל לי יש תחושה שבהחלטה הזו אנחנו מפספסים ייתרון דיוני משמעותי. נכון לעכשיו, כמעסיק צריך להגיש עוד שבוע רשימת עדים מטעמו, ועדיי שלי טרם ניתנה לגביהם החלטה- יכל לזמן גם הוא את העדים שביקשתי אני להזמין- מטעמו.בבקשה עזרו לי להבין יותר את התמונה...
יש לך עורך דין - שאלי אותו
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/06/09
ואם את רוצה חוות דעת נוספת - פני לייעוץ משפטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?