האם יש לי סיבה להגיש תביעה למעסיק על חישוב שכר לא תקין?
ייעוץ בהגשת תביעה למעסיק הקודם שלי
דני
17/07/11
עבדתי במקום עבודה מסויים שבחוזה העבודה היה רשום שהשכר עומד על 23 ש"ח לשעת עבודה ביום ו 35 ש"ח לשעת עבודה בלילה, בפועל השכר מורכב מ 21 ש"ח ביום כאשר 2 ש" נוספים הם מההבראה ואותו העקרון בלילה, השעות הנוספות משולמות מתוך החישוב של 21 ש"ח ולא מתוך 23 ש"ח, בחוזה עבודה מוזכר שהשכר מורכב בין היתר מהבראה, האם זה תקין וחוקי ? האם יש סיבה להגשת תביעה ?תודה מראש, דני.
הכללת ההבראה בתוך השכר
עו"ד עדי פריאנטי
17/07/11
כן, הבראה בהחלט יכולה להשתלם כל חודש. אבל לא להוות כחלק משכר הבסיס. ולכן באם רשום במפורש שאתה אמור לקבל כל שעה 23 ש"ח או 35 בהתאמה - אני מאמינה שבהחלט יש לך סיבה לבקש הפרשי שכר בגין תקופת עבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?