האם מעסיק יכול לא להחזיר עובד לעבודה לאחר חל"ת של חודשיים?
יחסי עובד מעביד
מורן
05/09/10
שלום, האם אפשר להחזיק עובד חודשיים בבית עד שתתפנה משרה? אני הנני עובדת כבר שנה במקום עבודתי. אני נכנסתי לעבודה זו כסטודנטית אשר מנהל החנות ידע זאת. יצאתי לתקופת מבחנים של חודשיים אשר הודעתי עליה מראש למעסיק והמעסיק אישר זאת ועכשיו אחרי תקופת המבחנים התקשרתי בכדי לחזור לעבודה. והמעסיק לא מחזיר אותי. האם זה חוקי, האם זה נחשב לפיטורין?מה עלי לעשות?
יחסי עובד מעביד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
05/09/10
לפנות למעסיק בכתב ולדרוש הבהרות. אם המעסיק לא מחזיר אותך לעבודתך, והוא אכן הסכים לחל"ת של חודשיים, המדובר בפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
הלנת פיצויי פיטורין
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?