האם מותר למעביד לבקש מעובדת לבצע פעולות אישיות בשעות העבודה?
יחסי עובד מעביד
יפית
19/08/09
שלום,
אני עובדת במפעל והבוסית שלי ביקשה ממני לעשות בעבורה פעולות אישיות כגון בייבי סיטר לא בשעות העבודה, הוצאת ילדים המקייטנה בשעות העבודה, פגישת טכנאי כבלים בביתה בשעות העבודה, ועוד...
שאלתי היא: האם הדבר מותר מבחינה חוקים גם אם הסכמתי? ומה המשמעות הפניה למנהלים הבכירים מבחינה משפטית?
אני עובדת במפעל והבוסית שלי ביקשה ממני לעשות בעבורה פעולות אישיות כגון בייבי סיטר לא בשעות העבודה, הוצאת ילדים המקייטנה בשעות העבודה, פגישת טכנאי כבלים בביתה בשעות העבודה, ועוד...
שאלתי היא: האם הדבר מותר מבחינה חוקים גם אם הסכמתי? ומה המשמעות הפניה למנהלים הבכירים מבחינה משפטית?
עבודה נוספת
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/08/09
קודם כל, האן היא משלמת לך? במשגרת שכרך במפעל או בנפרד? אם הסכמת אין בעיה. השאלה היא אם הסכמת כתוצאה מלחץ שהופעל עלייך.
לא מובן להכוונה "הפניה למנהלים הביכירם". מי פנה? למי? ומה השאלה בעניין זה?
לא מובן להכוונה "הפניה למנהלים הביכירם". מי פנה? למי? ומה השאלה בעניין זה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
סיום העסקה
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?