איך מחשבים יום חופשה לעובד שמקבל שכר על בסיס שעות ועמלות?

|

יום חופשה

קארין 03/09/18
למיטב הבנתי עובד על בסיס שעה ובונוסים מקבל ביום חופש ממוצע שמורכב מהשעה והבונוסים שלו .
במידה ואני עובדת בחברה 3 חודשים , לפי מה מחןשב יום חופש שלי, ממוצע עמלות ב3 חודשים האחרונים?

חישוב יום חופשה לעובד ע"ב עמלות

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 05/09/18
קארין בוקר טוב
יש הבדל בין בונוס לבין עמלה. 
שווי יום חופשה אינן צריך לכלול בונוס אלא שכר בלבד. עם זאת, כן יש לחשב את יום החופשה לפי העמלות. סעיף 10(ב)(2) לחוק  חופש שנתית קובע - "שכר העבודה היומי הממוצע כפול מספר ימי החופשה; שכר העבודה השנתי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חודשי עבודה לא מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה המלאה ביותר שבשניים עשר החודשים שקדמו לחופשה הנ"ל לפי בחירת העובד". אומנם סעיף 10(ב)(2) בחוק מתייחס לעובד ששכרו מחושב לפי שעת עבודה, אולם יש מקום להחילו אף לגבי עובד שעמלתו היא שכרו."

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן