המעסיק יכול לחייב אותי להגיע ליום גיבוש?
יום גיבוש/טיול בעבודה
הודיה
15/11/17
שלום רב,
אני עבודת במשרד ציבורי והחליטו להוציא אותנו ליום גיבוש מהעבודה.
הודעתי שלא אוכל להגיע מאחר והיציאה היא לפני 8 ואני אמורה לקחת את הילדים לבית ספר ואין לי מישהו אחר שיוכל לעשות זאת הודיעו לי שחובה להגיע. שאלתי האם יש חוק שמחייב אותי לבוא ואם לא אגיע אמורים להוריד לי יום חופש?
הם מסרו לי שאם לא אבוא יורידו לי יום חופש. אני מסרתי שאני כן רוצה אך אין לי מי שייקח את הילדים.
אני עבודת במשרד ציבורי והחליטו להוציא אותנו ליום גיבוש מהעבודה.
הודעתי שלא אוכל להגיע מאחר והיציאה היא לפני 8 ואני אמורה לקחת את הילדים לבית ספר ואין לי מישהו אחר שיוכל לעשות זאת הודיעו לי שחובה להגיע. שאלתי האם יש חוק שמחייב אותי לבוא ואם לא אגיע אמורים להוריד לי יום חופש?
הם מסרו לי שאם לא אבוא יורידו לי יום חופש. אני מסרתי שאני כן רוצה אך אין לי מי שייקח את הילדים.
המעסיק יכול לחייב אותי להגיע ליום גיבוש?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
18/11/17
הודיה שלום,
המעסיק יכול להחליט שיום הגיבוש יהיה כיום עבודה, והיעדרות תהיה על חשבון ימי חופשה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
המעסיק יכול להחליט שיום הגיבוש יהיה כיום עבודה, והיעדרות תהיה על חשבון ימי חופשה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעת הורות לאחר חל"ד
שעות נוספות
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
פסק זמן או חופשה ??