מהו תהליך המילוי הנכון של טופס 101 והאם חובה על המעסיק לספק חוזה עבודה?

טפסים בתחילת עבודה

זאב 27/11/21
שלום רב, התחלתי מקום עבודה חדש לפני שבועיים. לאחר יומיים הבוס ביקש שאשלח לו צילום של התעודת זהות בשביל הרואה חשבון שלו שימלא טופס 101, אמרתי לו טופס זה אני צריך למלא, הוא ציין שלא . היום הרבה מקומות הרואה חשבון ממלא ולא המעוסקים. האם זה נכון? או שחובה עליו לתת לי לראות את הטופס ושאני ימלא וגם חובה שתהיה חתימה שלי. עוד שהוא לא נתן לי שום חוזה עבודה למרות שמודבר במקום פרטי ולא חברה. ששם כמות השעות החודשיות , שכר וכ"ד . יכול לדרוש ממנו שיכתוב חוזה שבו כל זה יצויין? שאמרתי לו לא לקחת את המספר חשבון בנק שלי הוא אמר יש עוד זמן עד ה10 לחודש .. , אשמח לתגובה 

טופס 101 והסכם עבודה

עו"ד נטלי אבני מנהלת 28/11/21

טופס 101 אמור להיות ממולא על ידי העובד ולהחתם עלי ידיו.

לגבי חשבון בנק אכן ניתן לקבלו עד יום לפני ההעברה אבל חשוב שיהיה להם בזמן על מנת ששכרך לא יעוכב.

לגבי הסכם עבודה - החוק אינו מחייב את המעסיק והעובד לחתום על חוזה עבודה עם העובד, אך חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) מחייב כל מעסיק למסור לעובד הודעה על תנאי העבודה לא יאוחר מ-30 ימים מהיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו, ההודעה תימסר בכתב ועליה לפרט את תנאי העבודה, לרבות שכר, תנאים סוציאליים, שעות העבודה וכו'.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהלת פורום דיני עבודה

הכרמל 1, אור עקיבא

052-343-9599

Nataly@avni-lawoffice.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן