האם המעסיק חייב לשלם על ימי חופש אם הייתה טעות בחישוב?
טעות בחישוב צבירת ימי חופש
שרי
02/10/17
חישבו לי ימי חופש ונותר כמה ימי חופש ורציתי לצאת לחופשה וחשבת השכר אמרה שיש טעות בחישוב ואני במינוס האם מבחינת החוק אם חייבים לשלם לי על הימים כי זה בעיה שלהם שהם טעו בחישוב ולא שלי.
טעות בחישוב צבירת ימי חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/10/17
לא משלמים על טעות בטעות נוספת. ולכן יש לבדוק באם אכן מדובר בטעות - זכות המעסיק לתקן את הטעות ואולי אסור למעסיק מחד לגרום לך למינוס של ימי חופשה בתלוש אבל הוא מאידך יכול לקזז לך משכרך את ימי החופשה, בהם ניצלת חופשה ללא שהייתה לך צבירה מתאימה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם ניתן להציג מסמכים בשלב מאוחר של הליך משפטי?