האם השגחה על ילד נחשבת לעילה להתפטרות ולקבלת פיצויי פיטורים?
טיפול בילד
חנה
13/08/14
שלום
כתבתי למנהל שלי מכתב התפטרות שציינתי בו כי אני מתפטרת בגלל שהבת שלי בת ה6 זקוקה להשגחה וטיפול וזה כמו פיטורים.
ביקשתי שישלמו לי פיצויי פיטורים אך נמסר לי שפיצויים ישולמו אק אם יש אישור של ביטוח לאומי שמה שכתבתי נכון.
האם זה התהליך הנכון או שצריכים לשלם לי לפי המכתב שכתבתי?
כתבתי למנהל שלי מכתב התפטרות שציינתי בו כי אני מתפטרת בגלל שהבת שלי בת ה6 זקוקה להשגחה וטיפול וזה כמו פיטורים.
ביקשתי שישלמו לי פיצויי פיטורים אך נמסר לי שפיצויים ישולמו אק אם יש אישור של ביטוח לאומי שמה שכתבתי נכון.
האם זה התהליך הנכון או שצריכים לשלם לי לפי המכתב שכתבתי?
התפטרות לצורך טיפול בילד
שיר ורד
13/08/14
השגחה על ילד לא נחשבת כעילה להתפטרות וקבלת פצויים (למעט תוך שנה מהלידה), אבל החוק מכיר בהתפטרות עקב מצב של בן משפחה חולה, ובמקרה זה גם ילד נחשב כבן משפחה , אבל זכותו של המעביד לדרוש הוכחות שמצבו של החולה מחייב השגחה שאיננה מתאפשרת נוכח שעות העבודה במקום העבודה, אין צורך במכתב של ביטוח לאומי, אך אם המעביד לא משתכנע יהיה צורך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולצרף מסמכים מתאימים המצדיקים את ההתפטרות
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?