האם הבוס שלי יכול לפטר אותי בזמן טיפולי פוריות אם אני מועסקת 7 חודשים?

Question

אני עובדת במשרד עו"ד כעו"ד כשבעה חודשים.

אני עתידה להתחיל טיפולים אינטנסיביים הכוללים הפרית מבחנה.

לצורך הטיפול איאלץ להיעדר ממקום העבודה.

אני יודעת שע"פ חוק אני זכאית להיעדר במהלך התקופה, הכל טוב ויפה...

אולם האם הבוס שלי לא יכול לפטר אותי במהלך תקופה זו גם אם הותק שלי הוא רק 7 חודשים??.
 
האם זה אומר שהבוס שלי "תקוע איתי" לפחות לזמן הקרוב?

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

סעיף 9 (ה) לחוק עבודת נשים קובע:

(ה)  לא יפטר מעביד עובדת העוברת טיפולי הפריה חוץ גופית או עובד או עובדת העוברים טיפולי פוריות, לקראת ילדם הראשון או השני, בימי העדרם מעבודה לפי סעיף 7(ג)(4) או (ג1), לפי הענין, או במשך תקופה של 150 ימים לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור, אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה, ולא יתיר השר פיטורים כאמור אם הפיטורים הם, לדעתו, בקשר עם היעדרות כאמור; הוראת סעיף קטן זה תחול גם לגבי עובד או עובדת שהם הורים לילדים מבני זוג קודמים, העוברים טיפולים כאמור בסעיף קטן זה לקראת ילדם הראשון או השני מבן הזוג הנוכחי; הוראת סעיף קטן זה לא תחול על מעביד, לגבי עובד או עובדת כאמור, שחלפו שנתיים מהיום הראשון להיעדרותם מעבודה אצלו או באותו מקום עבודה, לפי הסעיף האמור.

ונדמה לי שכעו"ד יכולת למצוא את הסעיף בעצמך...