האם המעסיק יכול לפגוע בתנאי העסקתך במהלך טיפולי פוריות?
טיפולי פוריות והליך פיטורין מול התמ"ת
אורית
02/09/10
שלום,
אני עוברת טיפולי הפרייה סביב שנה והחודש המעסיק שלי הודיע לי על תהליך מול התמת להיתר פיטוריי בעקבות צמצומים בחברה. לאחר השימוע שהיה לי בתמ"ת בו הצגתי ראיות לכך שהפיטורין שלי הם על רקע היעדרויותיי ופחות קשורים לצמצומים חזרתי לעבודה ומבלי לקבל הודעה מוקדמת על כך גיליתי שנחסמתי במערכות שעליהן אני עובדת בשוטף ובהמשך לקח אותי המעסיק לשיחה והבהיר לי כי רוב תפקידיי שאותן ביצעה עובדת אחרת בהעידרותי האחרונה לא יחזרו אלי למרות חזרתי לעבודה ושאעסוק בעיקר בתיוקים.
להבנתי אסור לו לפגוע בתנאי העסקתי, כתבתי מכתב למפקחת שאצלה הייתי בשימוע אך האם עלי להעביר גם את תלונתי לנציבות שיוויון הזדמנויות בעבודה?
תודה,
אני עוברת טיפולי הפרייה סביב שנה והחודש המעסיק שלי הודיע לי על תהליך מול התמת להיתר פיטוריי בעקבות צמצומים בחברה. לאחר השימוע שהיה לי בתמ"ת בו הצגתי ראיות לכך שהפיטורין שלי הם על רקע היעדרויותיי ופחות קשורים לצמצומים חזרתי לעבודה ומבלי לקבל הודעה מוקדמת על כך גיליתי שנחסמתי במערכות שעליהן אני עובדת בשוטף ובהמשך לקח אותי המעסיק לשיחה והבהיר לי כי רוב תפקידיי שאותן ביצעה עובדת אחרת בהעידרותי האחרונה לא יחזרו אלי למרות חזרתי לעבודה ושאעסוק בעיקר בתיוקים.
להבנתי אסור לו לפגוע בתנאי העסקתי, כתבתי מכתב למפקחת שאצלה הייתי בשימוע אך האם עלי להעביר גם את תלונתי לנציבות שיוויון הזדמנויות בעבודה?
תודה,
הליך פיטורים- דיניעבוהד
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/09/10
אכן המעסיק פועל שלא כחוק. את יכולה לפנות גם אליה כתבי גם למעסיק ואספי את החומר לתביעה כנגד המעסיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה