איך ניתן להתמודד כאשר המעביד חתם על טופס ב.ל 250 אך טוען שלא היה אירוע חריג?
טופס ב.ל 250
יניב
11/05/10
שלום רב
קודם כל תודה על תשובתך בשעה כל כך מאוחרת כל הכבוד.
שאלתי איך זה ניראה מבחינת ביטוח לאומי שהמעביד חתם על הטופס ומצד שני רושם בניספח שמבחינתו לא היה אירוע חריג בעבודה.
לא מזכיר כלל את הויכוח יתרה מזאת אומר שלא היה כלל
מה עושים?
בתודה מראש
קודם כל תודה על תשובתך בשעה כל כך מאוחרת כל הכבוד.
שאלתי איך זה ניראה מבחינת ביטוח לאומי שהמעביד חתם על הטופס ומצד שני רושם בניספח שמבחינתו לא היה אירוע חריג בעבודה.
לא מזכיר כלל את הויכוח יתרה מזאת אומר שלא היה כלל
מה עושים?
בתודה מראש
כידוע אנו לא עובדי המוסד ברור שעדיף שהמעסיק היה
חיים רייזלר
11/05/10
תומך בתביעתך אך הוא לא מעוניין,אולי תפעיל עו"ד שיבדוק את הנושא מולו, לכן אף הצעתי לך דרך לעקוף זאת ע"י עובדים שיעידו לטובתך.זו הדרך לפעול. בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי