האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?

חתימה על סעיף 14 במהלך תקופת ההעסקה

שימי 11/11/25
שלום,
אני עובד בחברה מעל 20 שנה
רוצים שאני אחתום על סעיף 14 ואני מבין את המשמעות של מה חל לפני ואחרי.
שאלתי היא: במידה ואני מפוטר' האם ניתן למשוך את כספי הפיצויים שהופרשו אחרי החתימה על הסעיף, בדיוק באותו אופן כפי שהיה לפני חתחמתי על הסעיף? או שיש שינוי בעניין המשיכה (רק בפנסיה/מיסוי אחר וכד')
תודה מראש

האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?

עו"ד דן קלדרון מנהל 12/11/25

שימי שלום רב,

 

ישנו הבדל מהותי בין חתימה על ס' 14 לאדם שאין לו ס' 14, החתימה לא משפיעה רטרואקטיבית ולכן שאלתך אינה רלוונטית. הקופה שתהיה אחרי החתימה תהיה לפי התנאים של ס' 14, וזו שלפניה בכללים שהיו נהוגים טרם ס' 14.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהל פורום דיני עבודה

ז׳בוטינסקי 33, רמת גן

03-9139990

Dan@cnk.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן