מהו הותק שיחושב לעובדת לצורך פיצויים לאחר חופשת הלידה?
חשוב ותק לפיצויים
לאה
26/12/10
עובדת שיצאה לחופשת לידה, ולאחר שהאריכה את חופשת הלידה בחודש הודיעה שהיא מתפטרת לצורך גדול הילדה. מהו הותק שיחושב לה לצורך מתן הפיצויים - האם במתאריך הלידה או מתאריך סיום חופשת הלידה - 98 יום, או מרגע שהודיעה על עזיבה/אחר?
תודה ראש!
תודה ראש!
חישוב ותק לפיצויים- דיניע בודה
עו"ד שי בן נתן
26/12/10
הותק שיחושב לעובדת הוא מתחילת עבודתה ועד לסיום חופשת הלידה של העובדת. במקרה שהחל"ת היה בהסכמתה מעסיק, פיצויי הפיטורים ישולמו גם עבור תקופה זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?