האם המעסיק חייב לשלם לי על חודש וחצי שלא שלח אותי לחל"ת?
חל"ת
זכאות לדמי אבטלה בזמן חל"ת
שלום רב,
מעסיק שהוציא עובד לחל"ת עליו לשדר טופס 100 לביטוח לאומי או אישור מעסיק על תקופת העסקה ע"מ שהעובד יהיה זכאי לדמי אבטלה.
במידה והמעסיק מפטר ולא שידר טפסים או מסרב לשלוח טפסים לביטוח לאומי העובד ייחשב כדין מפוטר מהיום הראשון להפסקת עבודתו ולזכאותו לדמי אבטלה ( כלומר: מהיום שהוציא את העובד לחל"ת) ועל המעסיק מוטלת החובה :
1.לתקן את המצב מול ביטוח לאומי לגבי אותו חודש ולשדר ולשלוח טפסים לחלת מהיום הראשון
2. או להוציא מכתב פיטורין מהיום הראשון שיצא לחל"ת ולראות מיום זה כדין מפוטר הזכאי לדמי אבטלה .
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
חישוב ימי חופשה