מהו הוותק הנדרש לצורך יציאה לחל"ת לאחר חופשת לידה?
חל"ת
ענת
02/06/09
שלום,
אני אמורה לסיים את חופשת הלידה שלי בקרוב ואני מעוניינת לצאת לחל"ת. מצאתי באינטרנט מידע סותר- פעם נאמר שזכאית לכך רק מי שצברה ותק של 24 חודשים ופעם נאמר שמספיק ותק של 12 חודשים.
מה נכון והאם חופשת הלידה עצמה נמנית לצורכי ותק במקרה זה (דהיינו אם עבדתי 10 חודשים לפני צאתי לחופשת לידה האם בתום החופשה נחשב שצברתי ותק של 13 חודשים לעניין זכאות יציאה לחל"ת)?
תודה
אני אמורה לסיים את חופשת הלידה שלי בקרוב ואני מעוניינת לצאת לחל"ת. מצאתי באינטרנט מידע סותר- פעם נאמר שזכאית לכך רק מי שצברה ותק של 24 חודשים ופעם נאמר שמספיק ותק של 12 חודשים.
מה נכון והאם חופשת הלידה עצמה נמנית לצורכי ותק במקרה זה (דהיינו אם עבדתי 10 חודשים לפני צאתי לחופשת לידה האם בתום החופשה נחשב שצברתי ותק של 13 חודשים לעניין זכאות יציאה לחל"ת)?
תודה
דיני עבודה - חל"ת
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/06/09
חל"ת יכולה לקחת עובדת שעבדה ברציפות עד תחילת חופשת הלידה לפחות 12 חודשים רצופים. משך החל"ת - תלוי בוותק, עד למקסימום של 12 חודש מיום הלידה. . תקופת חופשת הלידה נחשבת כותק בעבודה. תקופת החל"ת - לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
מה השאלה?