מהי השפעת חל"ת על ניצול ימי חופשה והפרשות פנסיוניות?
חל"ת
ליאורה
04/05/08
שאלתי בדפים קודמים באשר לחל"ת אל מול ניצול ימי חופשה וטענת כי אין המשך הפרשות בחל"ת
לא ממש הבנתי
נא הסברך - מה אני מפסידה? האם אני מפרישה את חלקי והמעסיק לא??
האם זה פוגע בחישוב ממוצע כלשהוא (נניח חלילה פיטורים וכו...?)
ומדוע שמעסיק לא ירצה שאנצל ימי חופשה??
אני יודעת שלעיתים "מאלצים" לצאת לחופשה על מנת שלא ייצברו יותר מדי ימים לעובד הלא כך??
לא ממש הבנתי
נא הסברך - מה אני מפסידה? האם אני מפרישה את חלקי והמעסיק לא??
האם זה פוגע בחישוב ממוצע כלשהוא (נניח חלילה פיטורים וכו...?)
ומדוע שמעסיק לא ירצה שאנצל ימי חופשה??
אני יודעת שלעיתים "מאלצים" לצאת לחופשה על מנת שלא ייצברו יותר מדי ימים לעובד הלא כך??
שאלתך לא מובנת
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/05/08
לא ברור לאיזה חל"ת את מתכוונת. חל"ת המאריך חופשת לידה? א תניחי שאני זוכר את השאלות והתשובות. הציגי נא את שאלתך בצורה ברורה ולא ברמזים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?