האם ניתן להתפטר בדין מפוטר אם לא משלמים שכר מלא בחל"ת שני?
חל"ת שני
סיגל
14/10/20
ביום 1.10.2020 הוצאתי לחל"ת שני (החל"ת הקודם היה בחודשים מרץ-מאי) חלק מהעובדים נשארו לעבוד וחלק הוצאו לחל"ת שני.
לעובדים שנשארו מקוזזים 20% מהשכר כעת מדברים על להחזיר את כולם לעבודה אולם בקיזוז 20% מהשכר לתקופה לא ידועה (כמובן שגם על שעות נוספות לא משלמים אבל מצפים שנעשה כי יש עבודה וצריך להראות ללקוחות שאנחנו לא מורידים גגל מהגז).
האם אני יכולה לבחור שלא לחזור לעבודה אם לא משלמים לי שכר מלא ? האם זה נחשב להתפטרות או להתפטרות בדין מפוטר ?
לעובדים שנשארו מקוזזים 20% מהשכר כעת מדברים על להחזיר את כולם לעבודה אולם בקיזוז 20% מהשכר לתקופה לא ידועה (כמובן שגם על שעות נוספות לא משלמים אבל מצפים שנעשה כי יש עבודה וצריך להראות ללקוחות שאנחנו לא מורידים גגל מהגז).
האם אני יכולה לבחור שלא לחזור לעבודה אם לא משלמים לי שכר מלא ? האם זה נחשב להתפטרות או להתפטרות בדין מפוטר ?
שינוי בהיקף המשרה ותנאי השכר
15/10/20
שלום רב,
שינוי בהיקף המשרה ותנאי השכר ללא הסכמה מראש של העובד מהווה הרעת תנאים מוחשית בתנאי עבודה.
ועל כן העובד זכאי להתפטר כדין מפוטר הזכאי לפיצויים על פי דין .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?