כיצד מחושבים דמי פיצויים לעובדים שהתפטרו בחברה מסוימת?
חישוב תשלום פיצויים
שחר
09/01/12
שלום רב,לאחר 8 שנות עבודה החלטתי להתפטר מעבודתי, בחברה נהוג לשלם פיצויים גם למי שהחליט להתפטר ועל כן שולמו לי סכומיי הפיצויים, כאשר ביקשתי להבין כיצד חושב סכום הפיצויים נמסר לי כי הוא נעשה על פי ממוצע משוקלל כלשהוא של שעות עבודה חודשיות ולא על פי משכורת קובעת כששאלתי מדוע? הוסבר לי שכך החברה החליטה לשלם לעובדים שהחליטו להתפטר ואם הייתי מפוטר אז התחשיב היה על פי משכורת קובעת כפול מספר השנים שעבדתי. האם לחברה שבה נהוג לשלם דמי פיצויים גם לעובדים שהתפטרו יכולים לשלם דמי פיצויים בתחשיב על פי רצונם? מדובר בהפרש של עשרות אלפי שקלים. תודה רבה רבה שחר
חישוב פ"פ
עו"ד עדי פריאנטי
10/01/12
שחר שלום. באם המדובר בנוהג ולא ע"פ הסכם שבו כתוב כי תקבלו את הפ"פ אזי אין לך כ"כ מה לעשות בענין הואיל והבאם תתנצח איתם הם פשוט יאמרו ויטענו כי הם כלל לא היו חייבים לך דבר ודרישתך כמי שאינו מסתפק באצבע. ולכן רק באם כתוב כי ינתנו לכם פ"פ אז יש לך עילה לתביעה. באם לאו אני מציעה שתקבל את מה שנתנו לך .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?