איך מחושבים תעריף ימי הודעה מוקדמת לפי שכר רגיל?
חישוב תעריף הודעה מוקדמת
אלירן
01/04/15
שלום רב,
פוטרתי מעבודתי כיועץ מכירות לאחר שנה וחצי - החברה צריכה לתת לי ימי הודעה מוקדמת כאשר סוכם שאיני מגיע לעבודה בזמן הזה.
המשכורת שלי מחלוקת בערך 50% מעמלות, ו50% משכר בסיס.
השאלה היא כזאת -את תעריף ימי ההודעה מוקדמת אמורים לשלם לי לפי ימי חופשה(השכר של ה3 חודשים האחרונים לחלק 90) או לפי תעריף יום מחלה(השכר של ה3 חודשי האחרונים חלקי הימים שעבדתי)
תודה מראש, וחג שמח!
פוטרתי מעבודתי כיועץ מכירות לאחר שנה וחצי - החברה צריכה לתת לי ימי הודעה מוקדמת כאשר סוכם שאיני מגיע לעבודה בזמן הזה.
המשכורת שלי מחלוקת בערך 50% מעמלות, ו50% משכר בסיס.
השאלה היא כזאת -את תעריף ימי ההודעה מוקדמת אמורים לשלם לי לפי ימי חופשה(השכר של ה3 חודשים האחרונים לחלק 90) או לפי תעריף יום מחלה(השכר של ה3 חודשי האחרונים חלקי הימים שעבדתי)
תודה מראש, וחג שמח!
תעריףהודעה מוקדמת
שיר ורד
01/04/15
בחוק נקבע שיש לשלם לפי השכר הרגיל. מקובל, לכלול בשכר זה, רכיבים המזכים בפצויי פיטורים בלבד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי