איך יש לחשב את אחוז המשרה והקיזוז בשכר במקרה של שינוי שעות עבודה?
חישוב שעות עבודה
ב
25/08/08
עובדת 9 שעות ביום+ש.נ. המשכורת מורכבת בשכר יסוד +תשלום ש.נ(תשלום ש.נ רכיב קבוע כל חודש אותו סכום)חלוקה של מעביד!היום אני עובר לעבוד 7 שעות ביום .האם המעביד צריך להוריד את אחוז המשרה שלי לפי 9 שעות ביום או לפי 8.6 כמו בחוק.(חצי שעה הפסקה על חשבוני) ומה לגבי קיזוז שכרי האם הוא אמור להחשב לפי שכר יסוד +רכיב ש.נ או רק שכר יסוד.לתשובתכם תודה.
אין חוק מיוחד לנושא זה
שרון
25/08/08
וזה כפוף להסכמת הצדדים.
המקובל הוא חישוב חלקיות משרה לפי מספר שעות העבודה השבועיות בפועל מחולק בהיקף משרה מלאה (43) לא כולל הפסקות שבהן רשאי העובד לצאת ממקום העבודה.
כמובן שאם שולם ש"נ גלובאליות שאינן פיקטיביות הן לא יחשבו כחלק מהמשרה.
המקובל הוא חישוב חלקיות משרה לפי מספר שעות העבודה השבועיות בפועל מחולק בהיקף משרה מלאה (43) לא כולל הפסקות שבהן רשאי העובד לצאת ממקום העבודה.
כמובן שאם שולם ש"נ גלובאליות שאינן פיקטיביות הן לא יחשבו כחלק מהמשרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?