איך מחשבים פיצויי פיטורין בעבודה עם שכר שעתי ומשתנה?
חישוב פיצויי פיטורין
אני
15/01/12
עבדתי מס' שנים לפי מדי חודש בחודשו
שכרי שולם על בסיס שכר לשעה כפול שעות עבודה לחודש
האם בחישוב פיצויי פיטורין יחשבו ימי חג או ימי חופשה כשעות עבודה לצורך חישוב הפיצויים
מה לגבי תוספת קבועה ששולמה לי - אחוז מכל מחזור
כיצד יחושבו פיצויי הפיטורין?
הרי בפועל משכורתי החודשית עולה על חישוב ימי עבודה נטו ( אם מחושבים רק ימי עבודה בחודש ללא ימי חג וחופסה באותו חודש)
הברוטו לפי שעות יוצא כ1300 ש"ח פחות מהברוטו לחודש
שכרי שולם על בסיס שכר לשעה כפול שעות עבודה לחודש
האם בחישוב פיצויי פיטורין יחשבו ימי חג או ימי חופשה כשעות עבודה לצורך חישוב הפיצויים
מה לגבי תוספת קבועה ששולמה לי - אחוז מכל מחזור
כיצד יחושבו פיצויי הפיטורין?
הרי בפועל משכורתי החודשית עולה על חישוב ימי עבודה נטו ( אם מחושבים רק ימי עבודה בחודש ללא ימי חג וחופסה באותו חודש)
הברוטו לפי שעות יוצא כ1300 ש"ח פחות מהברוטו לחודש
חישו בפיצויי פיטורים
עו"ד עדי פריאנטי
16/01/12
באם שכרך השעתי היה משתנה מידי חודש ולא קבוע ילקחו ממוצע של שעות עבודתך בחודש - ללא שעות נוספות* שכר שעתי אחרון * וותק. לגבי בווסים או עמלות שקיבלת - אלה ייחשבו לצורכי פ"פ רק באם הם נחשבות לחלק מהשכר. לענייניך בונוסים הם לא חלק מהשכר ועמלות כן. לגבי התוספת הקבועה - יש לבדוק מהי משמעות התוספת ולקבוע באם יא חלק מהשכר או שלאו. עקרונית תוספת שאינה פיקטיבית - ומותנת בתנאי שמתקיים לא מהווה חלק מהשכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??