כיצד משפיעה הפחתת שעות עבודה על חישוב פיצויי פיטורין?
חישוב פיצויי פיטורין
קסניה
22/12/10
שלום רב! עבדתי במקום עבודה שנה וחודשיים עד שיצאתי לחופשת לידה.סיימתי את חופשת הלידה והלטתי לא לחזור לעבודה על מנת להמשך לטפל בילד.בשלושת החודשים שקדמו ללידה נעלצתי לצמצם משמעותית בשעות העבודה בגלל הריון מה שכמובן פגע בשכר.האם מעביד אמור לקחת בחשבון עובדה זו בחישוב פיצויי פיטורין?תודה מראש.
שכר לפיצויים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
23/12/10
ברמה העקרונית אין להכניס לממוצע השכר לצורך חישוב פיצויים חודשים בהם חלה הפחתה זמנית בשכר כדי לא לשבש את הדיוק בחישוב
לכן את אותם 3 חודשים, אם בוצעה בהם הפחתה עקב ההריון, אין להכליל בממוצע
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לכן את אותם 3 חודשים, אם בוצעה בהם הפחתה עקב ההריון, אין להכליל בממוצע
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?