איך מתבצע חישוב פיצויי פיטורין כאשר היו תקופות העסקה שונות?
חישוב פיצויי פיטורין
נטע
30/03/08
פוטרתי לאחר 6.5 שנות עבודה, עפ"י חשב החברה נאמר לי כי חישוב פיצויי פיטורין שלי לא ייעשה עפ"י המשכורת האחרונה משום שמתוך 6.5 השנים עבדתי שנתיים ראשונות לפי שעה - כעובד בשכר ועל שנים אלו אקבל לפני חישוב שונה. האם אין חשיבות לעובדה כי עבדתי לפי משכורת יותר מ2/3 מתקופת ההעסקה שלי, יש לציין כי בתקופה שהועסקתי לפי שעה המשכורת שלי היתה חצי מהמשכורת האחרונה שלי לפני הפיטורין, אני מרגישה כי הדבר נעשה כדי "לחסוך" עליי כסף ולפגוע בזכויות שלי האם יש משהו שביכולתי לעשות?
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
חישוב פיצויי הפיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/03/08
כאשר יש הבדל בין מתכונת ההעסקה בתקופות שונות (לא בגובה השכר), יש לחשב כל תקופה בנפרד. למשל, כאשר שיעור המשרה שונה יש לחשב לפי שיעור המשרה. זה הולך גם לטובת העובד כי אם למשל עבדת חצי משרה בסיום העבודה והמשכורת האחרונה היא חצי מהמשכורת שהתשכרת במשרה מלאה, מחשבים לפי משרה מלאה בתקופה הרלוונטית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מועד למימוש אופציות
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
המלצות רופא תעסוקתי
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?