איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר חופשת לידה בהתחשב בותק ובתנאים נוספים?
חישוב פיצויים
שרית
12/07/09
אני עובדת בחברה כבר 10.3 שנים. התפטרתי אחרי חופשת הלידה. ברצוני לדעת איך מחשבים? לפי ממוצע שנה אחרונה, חודש אחרון? האם מהרגע שהודעתי על התפטרות מחשבים את הפיצויים או מתום 14 שבועות מחופשת לידה? בנוסף קיבלתי גם בונוס קבוע שלא מותנה בכלום. היקף המשרה שלי היה מ 8-15:30 והיו לפחות 5 ימים במהלך החודש שנשארתי שעות.
פיצויי פיטורים לאחר חופשת לידה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/07/09
באם בכל תקות ההעסקתך לא היה שינוי באחוז המשרה אז מחשבים לפי חודש אחרון כפול הותק אלא אם היה משהו חריג בחודש האחרון. מחשבים פיצוים מהרגע שהודעת על ההתפטרות או מתום 14 שבועות מחופשת לידה- המאוחר שבהם. לגבי שעות נוספות הם לא מחושבים לעניין הפיצוי לגבי הבונוס יש לבדוק איך הוגדר ומה מטרתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?