כיצד לחשב פיצויים לעובד עם שינוי אחוזי משרה?
חישוב פיצויים עם שינוי אחוזי משרה
אונן
14/05/09
שלום,
ברצוני לדעת כמה פיצויים עלי לקבל ממעסיקי אם עבדתי אצלו במשך 9 חודשים ב-32% משרה ו-9 חודשים נוספים ב-17% משרה כאשר לתקופה הראשונה היה לי שכר של 2300 ש"ח ובתקופה השניה 1300 ש"ח לחודש.
תודה
ברצוני לדעת כמה פיצויים עלי לקבל ממעסיקי אם עבדתי אצלו במשך 9 חודשים ב-32% משרה ו-9 חודשים נוספים ב-17% משרה כאשר לתקופה הראשונה היה לי שכר של 2300 ש"ח ובתקופה השניה 1300 ש"ח לחודש.
תודה
תשובה
שיר ורד
14/05/09
יש לחשב שכר למשרה מלאה בשתי התקופות.אם השכר בתקופה השניה גבוה מהתקופה הראשונה יחושבו הפצויים לפי השכר האחרון כדלהלן.בכל תקופת עבודה יש להכפיל את משך התקופה (בשנים כולל חלקי שנים) באחוז המשרה ולהכפיל בשכר למשרה מלאה.בסוף מסכמים את המכפלות הללו ואלו הפצויים.אחרת יחושבו פצויים בנפרד לכל תקופה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?