איך יש לחשב את הפיצויים המגיעים לי בעבודה עם שכר בסיס ועמלות?
חישוב פיצויים לפי תקופות
inbalmen
01/05/08
אני עובדת במקום עבודתי מס' שנים.במשך כל השנים היה מורכב שכרי משכר בסיס+עמלות (בגין מכירות). בתק' הראשונה של העבודה שכר הבסיס נקבע לפי שעה ואילו בתק' השנייה שכר הבסיס היה גלובלי. כיצד עליי לחשב את הפיצויים המגיעים לי עפ"י חוק? לפי מה שנהוג במקום העבודה עושים לכל תק' את הממוצע של השנה האחרונה. האם יש לי עילה חוקית לדרוש חלוקה לתקופות רק לפי שכר הבסיס בעוד שחישוב הפיצויים ביחס לעמלות יהיה בהתאם לממוצע של השנה האחרונה (של כל התק'). העמלות בשנת העבודה האחרונה היו הגבוהות ביותר מאז תחילת העבודה.
חישוב פיצויים
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/05/08
פיצויי הפיטורים נקבעים לפי המשכורת האחרונה כפול שנות העבודה. יכולים להיות שינויים עקב שינויים בשיעור המשרה ולא באופן תשלום השכר. לכן יש לחשב שכר בסיס וממוצע עמלות לשנה האחרונה ולקבוע את המשכורת הקובעת לחישוב פיצויי הפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קנס
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
שינוי הגדרת תפקיד