האם חישוב המשכורת שלי כולל את ערב החג וראש השנה?
חישוב משכורת תחילת עבודה
אני
29/10/11
שלום,
אודה לעזרתך לחישוב משכורת חודשית גלובלית עפ"י חוק
בחודש ספטמבר התחלתי לעבוד מאמצע חודש זה (12 יום)
על מנת לחשב את המשכורת עליי לחלק את השכר חלקי מספר ימי העבודה! שהיו בחודש זה.
מקום העבודה בתחשיב זה הכניס במספר ימי העבודה גם את ערב החג והחג, כימי עבודה. כך שהוא חילק לי למעשה ב 21 יום ולא 19 שהיו בפועל.
כיוצא מכך חישוב פר יום נמוך יותר.
האם נעשה לי טעות ?
שאלה נוספת - אם עבדתי 12 יום בפועל ובגלל ראש השנה שהיה בסוף חודש 9, אני צריך לקבל על 13 יום?
תודה רבה!
אודה לעזרתך לחישוב משכורת חודשית גלובלית עפ"י חוק
בחודש ספטמבר התחלתי לעבוד מאמצע חודש זה (12 יום)
על מנת לחשב את המשכורת עליי לחלק את השכר חלקי מספר ימי העבודה! שהיו בחודש זה.
מקום העבודה בתחשיב זה הכניס במספר ימי העבודה גם את ערב החג והחג, כימי עבודה. כך שהוא חילק לי למעשה ב 21 יום ולא 19 שהיו בפועל.
כיוצא מכך חישוב פר יום נמוך יותר.
האם נעשה לי טעות ?
שאלה נוספת - אם עבדתי 12 יום בפועל ובגלל ראש השנה שהיה בסוף חודש 9, אני צריך לקבל על 13 יום?
תודה רבה!
תשובה
שיר ורד
30/10/11
אם המעביד כולל את ערב ראש השנה והיום הראשון של ראש השנה כימי עבודה לצורך חישוב חודש העבודה ומאחר והתחלת לעבוד לפני ראש השנה, ימים אלו ייחשבו כימי עבודה גם אצלך ועליו לשלם עליהם כרגיל.
לגבי ערב ראש השנה, דינך צריך להיות זהה לנוהג לגבי יתר העובדים, האם זה נחשב להם כיום חופשה, האם צריכים לבוא לעבוד וכו.
לגבי ערב ראש השנה, דינך צריך להיות זהה לנוהג לגבי יתר העובדים, האם זה נחשב להם כיום חופשה, האם צריכים לבוא לעבוד וכו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?