דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול לשנות את חישוב ימי החופשה שלי לאחר סיום העבודה?

האם המעסיק יכול לשנות את חישוב ימי החופשה שלי לאחר סיום העבודה?

| ⟳

חישוב מחדש של ימי החופשה

חיים 03/02/22

שלום רב
עבדתי המשרה חלקית אצל מעסיק במשך 3 וחצי חודשים (4 תלושי משכורת). הודעתי על סיום עבודה עם הודעה מוקדמת כמקובל. לאחר מכן המעסיק הודיע לי שאני זכאי ל2 ימי חופשה הפדיון בלבד. בתלוש השכר הלפני אחרון שלי יתרת החופשה הרשומה היא 4, מה שאומר שלאחר חודש עבודה נוסף אני אמור להיות זכאי לסה''כ 5 ימי חופשה.

השאלה האם המעסיק רשאי לחשב מחדש את ימי החופשה להםצאני זכאי ולשנות על אף שרשום בתלוש המשכורת מספר שונה וגבוה מכך?
אשמח לתשובה עניינית ,תודה לעונה היקר

פדיון ימי חופשה

ענבל תמם 05/02/22

שלום רב,

בהנחה שלא ניצלת ימי חופשה, המעסיק אינו רשאי לקזז מפשיון ימי החופשה בסיום יחסי העבושה ועליו לשלם את מספרם הצבור.

בהצלחה,

שבוע נפלא

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי