איך מחשבים ימי מחלה וחופשה בעבודה במשרה מלאה עם שכר גלובלי?
חישוב ימי מחלה/חופשה
אורי
15/10/17
אני עובד במשרה מלאה, שכר חודשי (גלובלי) 5 ימים בשבוע, חודש שעבר (ספטמבר) עבדתי 9 ימים ו-9 ימים הייתי בחופשת מחלה עד ערב ראש השנה ולקחתי יום אחד חופש אחרי החג. קיבלתי תשלום על 7 ימי מחלה במקום 8, יידוע לי שחובה על המעסיק לשלם החל מהיום שני של חופשת המחלה ומגיע גם תשלום על ראש שנה שיצא ביום חמישי, מישהו יכול להגיד לי האם החישוב הזה נכון, ממה שההיגיון שלי אומר זה כאילו לא שילמו לי את החג והחסירו בחופשת המחלה. אשמח לקבל הסבר יותר מקצועי.
תודה לכל העונים.
תודה לכל העונים.
תיקון ימי מחלה
אורי
15/10/17
סליחה, הייתי ב-11 ימי מחלה.
חישוב ימי מחלה
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
16/10/17
אתה עובד חודשי /גלובלי ולכן אין המעסיק צריך לשלם לך עבור חג.
לגבי ימי מחלה באם שהיית ב- 11 ימי מחלה על המעסיק לקזז לך 11 ימים ולשלם לך עבור 10 ימים כאשר על היום השני ושהשלישי - משלמים 50% - דהיינו אתה תראה רק תשלום על 9 ימי מחלה מלאים .
לגבי חופשה - ראיתי כי שילמו לך 2 ימים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
לגבי ימי מחלה באם שהיית ב- 11 ימי מחלה על המעסיק לקזז לך 11 ימים ולשלם לך עבור 10 ימים כאשר על היום השני ושהשלישי - משלמים 50% - דהיינו אתה תראה רק תשלום על 9 ימי מחלה מלאים .
לגבי חופשה - ראיתי כי שילמו לך 2 ימים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?