איך מחושב פדיון ימי חופשה במקרה של התפטרות?
חישוב ימי חופשה במקרה של פיטורים
שי
14/07/09
הנני עובד גלובאלי 18 שנה, מתכוון לעזוב את מקום העבודה לזכותי 90 ימי חופשה כיצד יבוצע חישוב התגמול בגינן. כמו כן מה אומר החוק לגבי במקרה של עזיבה ולא פיטורין לעניין פיצויים? האם המעסיק מחוייב לשלם פיצויים?
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
15/07/09
לעניין פדיון חופשה - אתה זכאי לפדיון החופשה הצבורה הבלתי מנוצלת. כל יום חופשה שווה שכר יום עבודה. אם ההתפטרות אינה עקב אחת העילות המוכרות בחוק, ואם אין וזה עבודה הקובע זכאות לפיצויי פיטורים חלקיים או מלאים במצב של התפטרות, אינך זכאי לפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
תשלום למנקה בבניין משותף