האם חישוב משכורת לפי תקופה של 21 עד 21 בחודש הוא חוקי?
חישוב המשכורת תשלום ביטוח לאומי
הילה
25/01/12
שלום,
אני עובדת בחברה מזה כמעט שנה (מאפריל 2011). במהלך חודש אוגוסט לא עבדתי רוב החודש, אלא רק בשלושת הימים האחרונים של החודש 27-30 לאוגוסט.
משום שבחברה הזאת נהוג לחשב את חודש העבודה מה-21 עד ל-21 בכל חודש, זה נחשב "כאילו" לא עבדתי באוגוסט. לא הוציאו לי תלוש משכורת ולכן גם לא שילמו עבורי ביטוח לאומי. מיותר לציין שנפגעות גם זכויותיי הסוציאליות כמו למשל הפנסיה וכדומה, וחודשי העבודה לא נחשבים לי ברצף.
עדיין נחשבתי עובדת החברה לכל דבר באותו חודש, ולא לקחתי חל"ת רשמי או משהו בסגנון.
האם זה תקין, או שיש משהו לעשות עם זה?
תודה מראש!
אני עובדת בחברה מזה כמעט שנה (מאפריל 2011). במהלך חודש אוגוסט לא עבדתי רוב החודש, אלא רק בשלושת הימים האחרונים של החודש 27-30 לאוגוסט.
משום שבחברה הזאת נהוג לחשב את חודש העבודה מה-21 עד ל-21 בכל חודש, זה נחשב "כאילו" לא עבדתי באוגוסט. לא הוציאו לי תלוש משכורת ולכן גם לא שילמו עבורי ביטוח לאומי. מיותר לציין שנפגעות גם זכויותיי הסוציאליות כמו למשל הפנסיה וכדומה, וחודשי העבודה לא נחשבים לי ברצף.
עדיין נחשבתי עובדת החברה לכל דבר באותו חודש, ולא לקחתי חל"ת רשמי או משהו בסגנון.
האם זה תקין, או שיש משהו לעשות עם זה?
תודה מראש!
חישוב המשכורת
עו"ד שי בן נתן
25/01/12
חישוב משכורת מ- 21 ל- 21 אינו חוקי. המדובר בהלנה חוזרת של שכר. פני להתייעצות אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?