האם חישוב ימי המחלה שלי לפי 90 ימים פחות 40 ימי מחלה הוא נכון?

Question

הנני עובדת במשרד פרטי כבר מעל20 שנה.לאחרונה המעביד חוייב לרשום פירוט ימי מחלה בתלוש המשכורת.רואה החשבון החיצוני של החברה חישב את ימי המחלה העומדים לרשותי לפי 90 ימים פחות 40 ימי מחלה שהודעתי עליהם במשך 20 השנה והחליט כי עומדים לרשותי 50 ימי מחלה.שאלתי האם החישוב נכון ,האם לא מתחדשת מכסת ימי המחלה כל 5 שנים ובכך שכל 5 שנים עומדים לרשותי 90 ימים (רואה החשבון מתעקש שלכל עובד יש 90 ימי מחלה לכל שהותו בחברה למשך כל ימי חיו )חישוב של רואה החשבון מוזר כי עובד שבוחר להיות במקום עבודה מעל 20 שנה יש סבירות שככל שיתבגר יעמדו לרשותו פחות ימי מחלה מאחר ורק 90 ימים ניתנים לו וטבעי שעובד יהייה חולה במחלה קלה 2-4 ימים בשנה ,כך שלאחר 20 שנה יוותרו לו רק 10 ימי מחלה.האם רואה החשבון צודק?

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

איני יודע מנין הסיפור של חידוש מכסת המחלה כל 5 שנים. את אומרת מה נראה לך סביר, אבל החוק ברור וקובע כי עובד זכאי ל-1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה ועד לתקרה של 90 ימים, פחות ימי מחלה שנוצלו. אלה העקרונות על פי החוק.

האם חישוב ימי המחלה שלי לפי 90 ימים פחות 40 ימי מחלה הוא נכון?

חישוב דמי מחלה

דיני עבודה - דמי מחלה