איך ניתן לטעון לבחירת שכר גבוה לחישוב דמי הלידה בביטוח לאומי?
חישוב דמי לידה
אני צפויה ללדת בתום חודש מרס הקרוב.
אני עובדת בשני מקומות עבודה במקביל (שכר גבוה מהמינימום).
לפי חוק הביטוח הלאומי, דמי הלידה מחושבים לפי ממוצע רבע השנה שקדמה, כלומר אם אלד בחודש מרס, יערך חישוב ממוצע של החודשים דצמבר-ינואר-פברואר.
הבעיה היא שבחודש נובמבר, תלוש השכר שלי היה גבוה פי 10 מתלושי השכר הרגילים באותו מקום עבודה (עבודה מיוחדת שביצעתי). השכר הגבוה ניתן בעצם כסוג של מקדמה ואמור היה להיפרס על פני 4 חודשים.
האם ניתן לטעון בפני ביטוח לאומי כי אני מעוניינת "לבחור" את השכר הגבוה ב-3 החודשים מתוך 6 החודשים האחרונים לטובת חישוב דמי הלידה ?
האם יש תקדים בעניין זה ?
חשוב לציין כי סעיף השכר בתלוש הינו "שכר יסוד" ואין סעיף עמלות ו/או רכב ו/או כל סעיף אחר.
הפרשי דמי לידה
שלום לך,
יש לצרף מכתב הסבר מהמעסיק ולתבוע הפרשים עבור "התגמול" המיוחד. ככל שביטוח לאומי ישתכנע מהסבר בכתב מהמעסיק, יתכן שהתגמול יחושב רק באופן יחסי (יחולק ל- 12 חודשים).
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לקבל קצבת נכות גם לאחר גיל הפרישה?
ערר או החמרת מצב?
כיצד ניתן לקבל קצבת ילד נכה במקרה של תגובות אלרגיות?
מה לעשות כאשר רופא פסיכיאטר קובע 4 חודשים תט"ר וביטוח לאומי מאשר רק 2?
אם קיבלתי החלטת זכאות עקרונית לגימלה לשמירת הריון זה אוטומטית מזכה בקצבה?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי