איך מחשבים דמי לידה במקרה של הפסקת עבודה לפני הלידה?

שלום!אני זקוקה לייעוץ בעניין הבא: ילדתי ב1.12.09. הפסקתי לעבוד כבר ב16.11.09 משום שהתחילו צירים מדי פעם. בטופס תביעת דמי הלידה דיווחתי על ה16.11 כיום הפסקת העבודה.דמי הלידה חושבו לי עבור חודשים 9-10-11, לחלק ב90, ולא זו בלבד אלא שאת 14 השבועות לחופשת הלידה התחילו לחשב מה-16.11 (כלומר, השבועיים שבין ה16-30 בנובמבר חושבו גם כימי עבודה וגם כימי חופשה).לדעתי, וכפי שאני מבינה את לשון החוק, דמי הלידה צריכים היו להיות מחושבים על חודשים 8-9-10 ("שלשת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה"). אלא, שבחודש ה-8 לא עבדתי.השאלות שלי הן:1. האם הצדק עמי, שחודש 11 לא צריך להיות מחושב בתור חודש עבודה (שכן הפסקתי לעבוד בפועל באמצעו, גם אם ילדתי רק בתחילת ה-12)?אם כן -2.אם חודש 8, שבו לא עבדתי, יוכר כחל"ת, כיצד יחושבו דמי הלידה? האם הם יחושבו כאילו משכורתי בחודש 8 היתה 0, ויחלקו את החודשים 8-9-10 ב-90 (ואזי אצא נפסדת עוד יותר), או שיחשבו את חודשים 9-10 לחלק ב-60? או שמא יש סיכוי להכניס את חודש יוני כחודש השלישי לעניין החישוב? (לא עבדתי ביולי-אוגוסט).יש לציין כי העבודה שלי היא עבודה לפי שעות.תודה רבה!