מה התוקף המשפטי של החלטת ביטוח לאומי לגבי דמי האבטלה שלי?

|

חישוב דמי אבטלה

אבי 10/09/09
במהלך עבודתי השתכרתי שכר בסיס (כ60%) + פרמיות ביצוע (כ-40%9. בסוף פברואר קיבלתי הודעה על פיטורי ועבודתי הופסקה לאלתר. המשכתי לקבל משכורת בסיס במשך 3 חודשים נוספים.
במכתב הפיטורין מצויין כי פוטרתי בסוף מאי וכי בחודשים מרץ-מאי קיבלתי שכר בסיס בלבד, וללא עמלות, בגין שלושה חודשי הסתגלות.
בביטוח הלאומי קבעו לי דמי אבטלה לפי שכר הבסיס בלבד, לטענתם, אינם יכולים להתחשב בכך שזה לא שכרי המלא במשך שנות העבודה הקודמים, למרות שנכתב כי זוהי תקופת הסתגלות.
מכתב ערעור ושיחה עם מנהלת מח' האבטלה לא הועילו.
מה התוקף המשפטי של החלטתה? מה עלי לעשות כדי לשנותה?
תודה.

דמי אבטלה

אורנה 11/09/09
שלום לך,

מקריאה בשאלתך,
אני מבינה שלא המשכת לעבוד לאחר ההודעה על הפסקת עבודתך?
האם התשלומים עבור 3 חודשים נוספים שולמו לאחר הפסקת עבודתך?

אם התשובה היא כן,
הרי שנפלה טעות במילוי הטופס שמולא ע"י מעסיקך,
שכן הפסקת עבודתך היתה בסוף פברואר,
והתשלומים ששולמו מעבר ליום הפסקת עבודתך היו עבור אי מתן הודעה מראש/תקופת הסתגלות מהם לא מנכים דמי ביטוח לאומי.

מעסיקך אמור להכין טופס חדש מתוקן,
בו הוא מציין את יום הפסקת עבודתך בפועל,
ולפיכך אינו אמור לרשום תשלומים ששולמו לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד כפי שמופיע בטופס התביעה/חלק המעסיק/עמוד 5 מתוך 6 סעיף 3
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

אם מעסיקך אכן מילא הטפסים כמות שהם,
כתוב מכתב דחוף למנהלת המחלקה עם העתק למנהל הסניף,
לתיקון הנתונים שעל פיהם חושבו לך דמי האבטלה.
ולא,יהיה עליך לתבוע בבית הדין לעבודה.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן