האם קנס של 5000 ש"ח בחוזה עבודה הוא חוקי?
חייבת לדעת אם רימו אותי! בבקשה.
מור
10/10/11
היי, אני חיילת משוחררת, בתמימות חתמתי על חוזה במקום עבודתי שאם אני מתפטרת עלי לשלם קנס של 5000 ש"ח, האם זה חוקי? אני רוצה לעזוב את העבודה אבל צריכה את הכסף הזה- לא עבדתי לחינם חודש שלם! מה גם שההכנסה החודשית שלי לא הגיעה לסכום כזה.
והאם הם יכולים לקחת לי את המשכורת של ספטמבר אם אעזוב?
והאם הם יכולים לקחת לי את המשכורת של ספטמבר אם אעזוב?
חוזה עבודה עם סנקציה כספית
עו"ד אלון אבלה
11/10/11
מור שלום,
1. לא ציינת בפנייתך מהוא מקור הסנקציה הכספית, האם עברת איזו תקופת התלמדות לתפקיד, כמה זמן את עובדת, לאחר כמה זמן הסנקציה הכספית פגה לה, ונתונים מהותיים נוספים.
2. בכלליות, מעביד רשאי להוסיף סנקציה כספית בהסכם עבודה, אך לשם כך צריך סיבה ראויה ומידתית. היינו, שהעובד יעבור תקופת הכשרה, שיהיה יחס סביר בין גובה הקנס הכספי לבין עלות ההכשרה, שיהיו ראיות להוצאה הכספית שהוציא המעביד להכשרת העובד וכו'.
3. אם סעיף הקנס בחוזה שלך הוא שרירותי וללא כל הצדק, אין המעביד רשאי לקזז משכרך החודשי את סכום הקנס.
בהצלחה
1. לא ציינת בפנייתך מהוא מקור הסנקציה הכספית, האם עברת איזו תקופת התלמדות לתפקיד, כמה זמן את עובדת, לאחר כמה זמן הסנקציה הכספית פגה לה, ונתונים מהותיים נוספים.
2. בכלליות, מעביד רשאי להוסיף סנקציה כספית בהסכם עבודה, אך לשם כך צריך סיבה ראויה ומידתית. היינו, שהעובד יעבור תקופת הכשרה, שיהיה יחס סביר בין גובה הקנס הכספי לבין עלות ההכשרה, שיהיו ראיות להוצאה הכספית שהוציא המעביד להכשרת העובד וכו'.
3. אם סעיף הקנס בחוזה שלך הוא שרירותי וללא כל הצדק, אין המעביד רשאי לקזז משכרך החודשי את סכום הקנס.
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
