מה כולל חישוב פיצויי הפיטורין שלי לפי השכר והבונוסים?
חיושב פיצויי פיטורין
דוד
30/11/10
שלום,
אני עובד בחברת תקשורת במשך שנתיים וחודשיים. הודיעו לנו כי החברה החליטה לסגור את המשרד שלנו וכי העובדים ישוחררו עם תשלום פיצויי פיטורין. ברצוני לבדוק מה מגיע לי במסגרת פיצויי הפיטורין:
1. אני מקבל שכר בכל חודש לפי כמות השעות שעבדתי בכל חודש - על כל שעה אני מקבל סכום קבוע בסיסי ובנוסף תוספת לכל שעה שמשתנה בכל חודש על פי ביצועיי המקצועיים ומוגדרת כ"בונוס חודשי" ונרשמת בתלוש המשכורת בנפרד משכר הבסיס. לפי מה שהבנתי גובה הפיצויים מחושב לפי ממוצע 12 המשכורות האחרונות, האם בחישוב ממוצע המשכורות נלקח סכום משכורת הבסיס בלבד או נכללת בו תוספת הבונוס החודשית?
2. אני מתכנן לפדות את ימי החופשה שלי במשכורת האחרונה, האם המשכורת תכנס לחישוב ממוצע המשכורות כולל התוספת על פדיון ימי החופשה?
3. קיבלתי דמי הבראה בחודש יולי 2010 האם אני אמור לקבל פיצוי עבור דמי ההבראה על התקופה היחסית מיולי 2010 ועד היום?
תודה רבה!!
אני עובד בחברת תקשורת במשך שנתיים וחודשיים. הודיעו לנו כי החברה החליטה לסגור את המשרד שלנו וכי העובדים ישוחררו עם תשלום פיצויי פיטורין. ברצוני לבדוק מה מגיע לי במסגרת פיצויי הפיטורין:
1. אני מקבל שכר בכל חודש לפי כמות השעות שעבדתי בכל חודש - על כל שעה אני מקבל סכום קבוע בסיסי ובנוסף תוספת לכל שעה שמשתנה בכל חודש על פי ביצועיי המקצועיים ומוגדרת כ"בונוס חודשי" ונרשמת בתלוש המשכורת בנפרד משכר הבסיס. לפי מה שהבנתי גובה הפיצויים מחושב לפי ממוצע 12 המשכורות האחרונות, האם בחישוב ממוצע המשכורות נלקח סכום משכורת הבסיס בלבד או נכללת בו תוספת הבונוס החודשית?
2. אני מתכנן לפדות את ימי החופשה שלי במשכורת האחרונה, האם המשכורת תכנס לחישוב ממוצע המשכורות כולל התוספת על פדיון ימי החופשה?
3. קיבלתי דמי הבראה בחודש יולי 2010 האם אני אמור לקבל פיצוי עבור דמי ההבראה על התקופה היחסית מיולי 2010 ועד היום?
תודה רבה!!
סיום עבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/12/10
1. יש לבצע ממוצע של השכר כולל הבונוסים אשר לפי המתואר מהווים חלק בלתי נפרד מרכיבי שכך ומשולמים כל חודש
2. החודש האחרון יילקח בחשבון אך לא ימי החופש באותו תלוש. קח בחשבון שהמעסיק יקבע האם יתאפשר לך לנצל את ימי החופש בפועל או שהם ישולמו לך בתלוש האחרון (פדיון)
3. אתה זכאי לחלק היחסי של דמי הבראה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
2. החודש האחרון יילקח בחשבון אך לא ימי החופש באותו תלוש. קח בחשבון שהמעסיק יקבע האם יתאפשר לך לנצל את ימי החופש בפועל או שהם ישולמו לך בתלוש האחרון (פדיון)
3. אתה זכאי לחלק היחסי של דמי הבראה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
