האם המעסיק יכול לקחת רכב צמוד במהלך חופשת לידה?
חיוב תשלום עבור רכב צמוד במהלך חופשת לידה למעסיק
אהוד
23/10/08
ברשות אשתי, שצפוייה ללדת בקרוב, רכב ליסינג המשמש גם לצרכי עבודה ומעוגן בחוזה מול המעסיק ולא מול חברת הליסינג. למיטב הבנתי המעסיק אינו משמש צינור בין העובד לחברת הליסינג, אלא מעניק את ההטבה לעובד כחלק מתנאי העסקתו.
במצב כזה, האם המעסיק זכאי לגבות מהעובד סכום חודשי המהווה את ההפרש בין שכר נקוב עם רכב לבין שכר נקוב ללא רכב במהלך חופשת הלידה, או האם המעסיק רשאי לקחת את הרכב לתקופה זו.
תודה.
במצב כזה, האם המעסיק זכאי לגבות מהעובד סכום חודשי המהווה את ההפרש בין שכר נקוב עם רכב לבין שכר נקוב ללא רכב במהלך חופשת הלידה, או האם המעסיק רשאי לקחת את הרכב לתקופה זו.
תודה.
רכב צמוד בחופשת לידה
שיר ורד
23/10/08
בפסיקה נקבע שהמעסיק רשאי לקחת את הרכב הצמוד במהלך חופשת לידה.
לא נתקלתי במקרה שמעסיק דורש מעובדת בחופשת לידה תשלום על השאר הרכב הצמוד ברשותה ויתכן שטרם היה פסק דין בשאלה זו.
אם המעביד משאיר את הרכב הצמוד ברשותה חובתו להמשיך ולגבות שווי למס
לא נתקלתי במקרה שמעסיק דורש מעובדת בחופשת לידה תשלום על השאר הרכב הצמוד ברשותה ויתכן שטרם היה פסק דין בשאלה זו.
אם המעביד משאיר את הרכב הצמוד ברשותה חובתו להמשיך ולגבות שווי למס
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?