האם מעסיק יכול לקזז יום חופש בגין יום כיף לעובדים?
חיוב יום כיף ביום חופש
חגית אור-אל
06/10/15
שלום,
1. ברצוני לדעת האם זה חוקי שמעסיק המכריז על יום כיף לעובדים מחייב אותנו ביום חופש מלא (9 שעות עבודה)?
2. אם זה לא חוקי, האם אפשר לדרוש בחזרה את ימי החופשה הללו רטרואקטיבית?
1. ברצוני לדעת האם זה חוקי שמעסיק המכריז על יום כיף לעובדים מחייב אותנו ביום חופש מלא (9 שעות עבודה)?
2. אם זה לא חוקי, האם אפשר לדרוש בחזרה את ימי החופשה הללו רטרואקטיבית?
האם מעסיק יכול לקזז יום חופש בגין יום כיף לעובדים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
08/10/15
חגית שלום,
ככל שחוייבתם לצאת ליום כיף, נראה על פניו שהמעסיק לא יכול לקזז יום חופש בגין יום הכיף.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ככל שחוייבתם לצאת ליום כיף, נראה על פניו שהמעסיק לא יכול לקזז יום חופש בגין יום הכיף.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
גמר חשבון
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
סיום העסקה