האם יש לי זכאות לדמי אבטלה אם אני מתפטר כדי לטפל בתינוקת?
חידוד והבהרת שאלה – זכאות לפיטורין
ענבר
01/02/10
שלום רב,
אני עבדתי תחת פרויקט ומחלקה מסוימת ומאחר והוא נסגר, ומקום העבודה שלי רוצה לשמור אותי הוא מבקש להעבירני לתפקיד מקביל פחות או יותר אך במחלקה אחרת בעלת אופי שונה ובמסגרת עבודה אחרת. אני כאמור סירבתי לתפקיד כי מבחינתי הוא שונה וכולל כמובן מאפייני ותחומי עבודה שונים. בחברה לא מוכנים לקבל זאת כפיטורין אלא כהתפטרות מאחר ולפי טענתם הוצע לי תפקיד דומה, באותו מקום עבודה ולהם אין כל עניין לסיים את העסקתי... מה דעתך? (בכל מקרה אני זכאי לקבל פיצויים מהחברה ולכן אין השפעה כלכלית כאן)
לגבי בתי - אם הנני מתפטר על מנת לטפל בתינוקת שלי (לאחר חזרה של אישתי לעבודה בתום חופשת הלידה שלה), האם אני זכאי לדמי אבטלה החל מהיום ראשון?
אני עבדתי תחת פרויקט ומחלקה מסוימת ומאחר והוא נסגר, ומקום העבודה שלי רוצה לשמור אותי הוא מבקש להעבירני לתפקיד מקביל פחות או יותר אך במחלקה אחרת בעלת אופי שונה ובמסגרת עבודה אחרת. אני כאמור סירבתי לתפקיד כי מבחינתי הוא שונה וכולל כמובן מאפייני ותחומי עבודה שונים. בחברה לא מוכנים לקבל זאת כפיטורין אלא כהתפטרות מאחר ולפי טענתם הוצע לי תפקיד דומה, באותו מקום עבודה ולהם אין כל עניין לסיים את העסקתי... מה דעתך? (בכל מקרה אני זכאי לקבל פיצויים מהחברה ולכן אין השפעה כלכלית כאן)
לגבי בתי - אם הנני מתפטר על מנת לטפל בתינוקת שלי (לאחר חזרה של אישתי לעבודה בתום חופשת הלידה שלה), האם אני זכאי לדמי אבטלה החל מהיום ראשון?
התפטרות ודמי אבטלה
אייל שני
01/02/10
שלום לך ענבר.
שאלתך הראשונה נוגעת לדיני עבודה ולא לדיני ביטוח לאומי ואם תרצה תוכל להפנותה לפורום השכן לדיני עבודה.
אם ממילא ישלמו לך פיצויים , ואין עניין כלכלי , אני מבין שנשארת רק שאלת דמי האבטלה.
הזכאות לדמי אבטלה קיימת גם כשהעובד מתפטר מרצונו, אך בשונה מפיטורים, אם אין זאת "התפטרות מוצדקת" (בראיה של הביטוח הלאומי, להבדיל מראיה של חוק פיצויי פיטורים) הזכאות נדחית ב- 90 ימים .
לגבי התפטרות גבר לשם טיפול בילד כסיבה "לא מוצדקת" לצורך דמי אבטלה ראה נא תשובה קודמת בפורום בקישור הבא
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=196241&OID=196318&DivID=1&markPID=196241&markOID=196318#topArt
מזל טוב להולדת הילדה.
שאלתך הראשונה נוגעת לדיני עבודה ולא לדיני ביטוח לאומי ואם תרצה תוכל להפנותה לפורום השכן לדיני עבודה.
אם ממילא ישלמו לך פיצויים , ואין עניין כלכלי , אני מבין שנשארת רק שאלת דמי האבטלה.
הזכאות לדמי אבטלה קיימת גם כשהעובד מתפטר מרצונו, אך בשונה מפיטורים, אם אין זאת "התפטרות מוצדקת" (בראיה של הביטוח הלאומי, להבדיל מראיה של חוק פיצויי פיטורים) הזכאות נדחית ב- 90 ימים .
לגבי התפטרות גבר לשם טיפול בילד כסיבה "לא מוצדקת" לצורך דמי אבטלה ראה נא תשובה קודמת בפורום בקישור הבא
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=196241&OID=196318&DivID=1&markPID=196241&markOID=196318#topArt
מזל טוב להולדת הילדה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי