דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המנהל יכול לשנות את תפקידי לאחר חזרתך מחופשת לידה?

האם המנהל יכול לשנות את תפקידי לאחר חזרתך מחופשת לידה?

| ⟳

חזרה מחופשת לידה

יעל 26/05/09

לאחר הארכת חופשת לידה בחודש ימים אני חזרתי לעבודה. ברצוני לעבוד בתפקיד הקודם שהינו תפקיד ניהולי. המנהל שלי הודיעה לי שאינו מתכוון להחזיר אותי לתפקיד הקודם, האם מותר לו? התפקיד שהציעו לי הינו תפקי מנהל מכירות שאינו מקצוע שלי (תור ראשון) ואין לי כל ניסיון בתחום זה מה האפשרויות שלי לסירוב התפקיד זה?

אסור לו

עו"ד רענן קריב מנהל 26/05/09

אין לפגוע בתפקידך במשך 60 יום לאחר חזרתך. אחרי כן- כמו כל עובד אחר, אם תפגעי יעמדו לך הסעדים שבדין.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי