כמה חודשים של שעת הנקה מגיעים לי לאחר חזרה לעבודה אחרי חל"ד?

ילדתי את בתי השנייה ב-06.03.2011 וחזרתי לעבודה ב-08.09.2011 . אני יודעת שהחל ממרץ 2010 חופשת הלידה הוארכה ל-26 שבועות כאשר רק ה-14 הראשונים בתשלום . עם חזרתי לעבודה הוסבר לי שמגיע לי רק חודש אחד שבו אוכל לעבוד 8 שעות ולקבל תשלום על 9 בהתאם לחוק שעת הנקה . לפי מה שאני יודעת ליולדת מגיעה תקופה של 4 חודשים של שעת הנקה אם היא חוזרת לאחר תקופת חופשת הלידה בזמן ואינה מאריכה אותה מעבר . השאלה שלי היא כמה חודשים של שעת הנקה באמת מגיעים לי . ממתי סופרים את ה-4 חודשים ?? מ-14 שבועות או 26 ??? בנוסף , לפני יציאתי לחופשת לידה תפקידי בחברה היה רכזת התקנות וקורסים מקצועיים , אך עם עזיבתי המחליפה שלי  קיבלה תפקידים אלו ונמסר לי שהיא מתכוונת להישאר בתפקידים אלו ולי יתנו תפקיד אחר וחדש .. התגחה לי עם חזררתי לעבודה שדבר זה יפגע במשכורת שלי מכיוון שהייתי מקבלת בונוסים על סמך כמות הקורסים שהייתי מרכיבה ומוכרת . מכיין שאני כבר לא רכזת קורסים אז אין לי כבר בוונסים ומשוכרתי תפחת בלפחות 500 ש''ח . האם דבר זה הוא חוקי ?? האם המעביד שלי מחוייב להחזיר אותי לאותו תפקיד בדיוק עם אותם תנאי שכר ?? מודה לכם מראש על העזרה .